Empresa Martín ha desarrollado un Plan de Responsabilidad Social Corporativa, en el que se recogen todas las acciones de manera gestionada y evaluada, garantizando el cumplimiento de los principios básicos de gestión ética, respeto a las personas, a la sociedad y al medio ambiente. De esta manera, reforzamos nuestro compromiso con la sociedad (tanto a nivel
interno como externo de la empresa) y asumiendo la responsabilidad de asegurar el bienestar del personal y del ambiente laboral.
Los pilares fundamentales establecidos dentro de este Plan de RSC son los siguientes:
· Minimizar el impacto ambiental
· Asegurar la motivación y la implicación de los RRHH en la mejora continua de la empresa
· Mantener una estrecha relación con los usuarios y garantizar su satisfacción.
· Extender el compromiso de RSC a proveedores y empresas subcontratadas.
· Fomentar, sistematizar y mejorar los canales de comunicación con los grupos de interés.
· Invertir en innovación para prestar nuestros servicios de una forma eficiente, segura y accesible.
Somos titulares de un Centro Especial de Empleo, cuyo objetivo es generar puestos de trabajo para personas con discapacidades, tanto físicas como orgánicas, condición que no impide que puedan llevar a cabo el trabajo que se les asigne. Esta iniciativa nos permite fomentar la integración laboral de estas personas proporcionándoles las mismas oportunidades.