Responsabilidad Social

Empresa Ruiz dispone de un Plan de Responsabilidad Social Corporativa el cual establece las directrices de gestión cuyo fin es garantizar los principios básicos de gestión ética, respeto a las personas, a la sociedad y al medio ambiente.

Los pilares fundamentales establecidos dentro de este Plan de RSC son los siguientes:


  • Minimizar el impacto ambiental
  • Asegurar la motivación y la implicación de los RRHH en la mejora continua de la empresa
  • Mantener una estrecha relación con los usuarios y garantizar su satisfacción.
  • Extender el compromiso de RSC a proveedores y empresas subcontratadas.
  • Fomentar, sistematizar y mejorar los canales de comunicación con los grupos de interés.
  • Invertir en innovación para prestar nuestros servicios de una forma eficiente, segura y accesible.
Empresa Ruiz es titular de un Centro Especial de Empleo cuyo objetivo es generar puestos de trabajo para personas con discapacidades, tanto físicas como orgánicas.

En estos momentos cuenta con una plantilla de más de 45 trabajadores todos ellos discapacitados. Todo el personal que compone SIE 2000 SL es formado en el centro, estando suficientemente cualificado para el desarrollo de las distintas actividades que desempeñan en el mercado laboral. Este personal pasa un proceso continuo de reciclaje bien en el propio centro, o en centros de formación concertados de nuestros proveedores.

Informe de Responsabilidad Social Corporativa.

Descarga aquí el Código de Conducta.

Políticas de Gestión